“重新激活”是卫生保健专业人员的流行语。我们谈论重新激活患者的同时盯着属于“未出现”类别的患者文件。

当然，有些患者已经搬走了，是的，其他患者在您的办公室里有很好的经验，但是他们已经搬走了。在停止进来的患者档案中，发现急需您护理的人的名字。

您想想42岁的母亲米里亚姆（Miriam），患有坐姿病和抑郁症。您还记得戴维（David）与数字痴呆症（Digital Dementia）脱节的少年，当您想到罗斯（Rose）身体状况不佳，并在她停止进来后因髋关节置换而告终时，您叹息。

坐姿病，抑郁症，数字痴呆症和平衡不佳有什么共同点……？它们都与不良的姿势设计有关。每种形式的功能障碍都与姿势畸变模式有关。

所以发生了什么事？？？他们为什么停止进来，问你自己呢？？？

不管为什么他们都处于“无人看管”状态，真正的问题是，您如何激励他们重返社会并控制他们的健康？

答案是重新激活。

当想到重新激活策略时，请记住，这是关于患者的，而不是关于您的。您需要帮助他们了解他们的健康价值。您不需要重新激活它们，因为它很方便。一切与他们有关，以及他们将获得的价值。

重新激活策略1 =年度姿势检查
美国姿势学会建议所有男性，女性和儿童（从6岁开始）应进行年度姿势评估。年度姿势评估的目的是通过姿势成像监控他们的姿势超时。

如果在每年的姿势检查中有姿势变形的迹象，则表明要进行姿势矫正护理。您应该优先考虑当前患者的年度评估，并让他们知道您将每年与他们联系以安排他们的年度评估。

通过这种策略，预计他们会收到您的声音来设置他们的年度评估。现在看来，您正在为他们提供年度跟踪的良好服务，而不是因为他们想要更多的患者而麻烦他们回去。

重新激活策略2 =虚拟人体工程学评估
虚拟人体工程学评估实际上是在进行的，这意味着您可以重新激活那些无法在办公室进行的老年患者。您告知他们如何拍摄职业姿势图像，并向他们提供虚拟人体工程学评估问卷。根据这些信息，您可以为他们提供可以在工作场所实施的姿势人体工程学解决方案。

您已经重新聘请他们照顾他们的健康，并专注于在工作场所保持更好的姿势。对于认为自己无法进入办公室的患者以及多年来搬走的忠实患者，这是理想的重新激活策略。

提供这项新服务是与您的老年患者接触并以一种新的刺激性方式重新吸引他们的最佳理由，从而克服了他们对无法进入您的办公室的异议。

这两种重新激活策略将帮助您的患者弄清楚为什么他们应该进行姿势矫正护理。良好的姿势带来的好处是不可否认的，它可以改善健康状况，提高生产力，并改善心情和心理健康。

你还在等什么？立即做出承诺，以实施这些行之有效的再激活策略，以帮助您的患者并促进您的实践。您有策略，您所要做的就是实施策略以获取好处。

是的，我想要更多的专家提示！